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AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE

AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE nombre employés
1 389
Nombre de salariés
AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE émissions totales de CO2
6 849 tCO2
Émissions annuelles

L'ACOSS, sous l'égide des ministères du Budget et de la Sécurité sociale, est un établissement public français qui gère la collecte nationale des cotisations du régime général de la Sécurité Sociale.

Bilan carbone

6 849
tCO2 / an
24 %
Déplacements domicile-travail
21 %
Immobilisation de biens
15 %
Déplacements professionnels
15 %
Électricité détails émissions
Électricité
10 %
Autres émissions directes
15 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE

Champ d'application 1 – Réduction des émissions directes : - Sensibilisation interne à la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise - Optimisation des pratiques en centre de données et dans la gestion des installations Champ d'application 2 – Réduction des émissions indirectes liées à l'énergie : - Sensibilisation interne aux écogestes pour réduire la consommation énergétique (éteindre ordinateurs, imprimantes, éclairages, etc.) Champ d'application 3 – Réduction des émissions indirectes liées à la chaîne de valeur : - Contribution au TELETHON par le recyclage de téléphones, d'équipements électroniques obsolètes et de piles (donation associée à chaque pile collectée) - Mécénat de compétences, organisation de courses solidaires et participation à des salons de recrutement pour personnes handicapées - Don de textiles et de mobilier, collecte de bouchons en plastique - Adaptation du parc de véhicules aux réels besoins de l'entreprise - Participation à la Semaine européenne de la mobilité, avec test de véhicule électrique sur le site de Caen - Élaboration de plans de déplacement d'entreprise, incluant une enquête sur la mobilité et l'élaboration de recommandations pour des actions visant à diminuer l'empreinte carbone - Refonte des options de transport favorisant le covoiturage, les véhicules électriques et les vélos - Encouragement et extension du télétravail

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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