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BANQUE POPULAIRE ALSACE LORRAINE CHAMPAGNE

BANQUE POPULAIRE ALSACE LORRAINE CHAMPAGNE nombre employés
2 600
Nombre de salariés
BANQUE POPULAIRE ALSACE LORRAINE CHAMPAGNE émissions totales de CO2
27 297 tCO2
Émissions annuelles

La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, avec ses 2600 employés sur 220 sites, est un leader en RSE, détenant le Label Lucie et une certification AFAQ 26000. Sa politique RSE est structurée en cinq axes et a atteint un niveau 'confirmé' d'excellence RSE en 2017.

Bilan carbone

27 297
tCO2 / an
52 %
Achat de biens
14 %
Déplacements domicile-travail
8 %
Immobilisation de biens
8 %
Transport de marchandise amont
6 %
Déplacements des visiteurs et des clients
13 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
10.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de BANQUE POPULAIRE ALSACE LORRAINE CHAMPAGNE

Optimisation et amélioration de l'efficacité énergétique avec utilisation des énergies propres - Politique de performance énergétique et environnementale PEQE mise en application par BPALC. - Engagement dans l'amélioration énergétique des bâtiments tertiaires, via la Charte nationale signée en 2013. - Développement de nouveaux bâtiments à Strasbourg et Mulhouse respectant les objectifs PEQE. - Rénovation écologique du siège de Metz avec une certification élevée NF HQE. - Positionnement stratégique des centres près des gares pour réduire les déplacements. - Intégration d'un indicateur de consommation énergétique dans les plans de rénovation. Adoption d'énergies renouvelables dans le fonctionnement énergétique - Révision des contrats d'électricité et de gaz par des appels d'offres. - Préférence pour les énergies renouvelables lors de la rénovation du siège, en incluant le chauffage urbain labellisé. - Utilisation d'une nouvelle centrale alimentée principalement par des énergies renouvelables. Promotion des transports durables et gestion responsable des déplacements - Identification de la problématique des émissions liées aux déplacements comme second facteur d'émissions GES. - Réduction de l'empreinte carbone des véhicules de fonction et service. - Lancement du Plan de Déplacements et de Mobilité d'Entreprise (PDME) en septembre 2015 avec 5 priorités managériales. - Récompense pour la démarche PDME impliquant la participation à un groupe de travail RSE sur la mobilité. - Encouragement de l'utilisation des transports en commun et de solutions de covoiturage. - Formation à la prévention des risques sur la route. - Approche de réduction des déplacements physiques par l'éco-mobilité comme la visioconférence. Gestion durable des ressources et des déchets - Conformité à la législation sur la prévention, le recyclage et la valorisation des déchets, en assurant également la conformité des sous-traitants. - Réduction de la consommation de papier et démarche de dématérialisation. - Adoption de papier certifié PEFC pour promouvoir une gestion durable des forêts. Engagement envers des achats responsables - Adaptation des politiques d'achat dans le cadre d'AgiR et conforme à la Charte "Relations Fournisseurs Responsables". - Plan de Performance Achats comprenant la mise à jour des besoins écoresponsables, optimisation des coûts, coopération renforcée avec les fournisseurs et soutien à l'économie sociale et solidaire.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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