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BRL Groupe

BRL Groupe nombre employés
680
Nombre de salariés
BRL Groupe émissions totales de CO2
34 478 tCO2
Émissions annuelles

Depuis 1955, le Groupe BRL œuvre dans l’aménagement du territoire méditerranéen d'Occitanie, la gestion hydraulique et environnementale, en proposant des solutions durables en ingénierie, exploitation d'infrastructures, conseil et entretien d'espaces verts. Avec une présence internationale, il allie maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et services, fort de 65 ans d’expérience.

Bilan carbone

34 478
tCO2 / an
76 %
Achat de biens
9 %
Électricité détails émissions
Électricité
5 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
4 %
Immobilisation de biens
3 %
Déplacements domicile-travail
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
50.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de BRL Groupe

- Initiative BEGES 2021 par le Groupe BRL, incluant toutes les sociétés et activités, avec méthode Bilan Carbone® conforme au GIEC pour évaluer les émissions GES directes et indirectes, fondée sur la base carbone ADEME, consolidée par l'équipe RSE et analysée par le cabinet ADFINE. - Adoption d'un plan de réduction des GES depuis 2013 résultant de l'audit énergétique de 2015, des Bilans Carbone de 2009, 2015, et 2017, et aligné avec la politique RSE-DD du Groupe, le Global Compact et les ODD des Nations Unies; complément prévu avec audit énergétique de 2023. - Actions spécifiques pour réduire les GES comprenant: * Élaboration d'un plan de sobriété énergétique impliquant la gestion énergétique des bâtiments, l'investissement en efficience énergétique et systèmes de chauffage, et la production d'énergie solaire photovoltaïque. * Obtention de certifications ISO 14001 et ISO 50001 pour le management environnemental et énergétique. * Mise en œuvre d'une stratégie de mobilité verte avec transition vers une flotte de véhicules moins polluants, initiative « Employeur Pro Vélo », promotion des transports doux et de l’éco-conduite. * Réduction des déchets par le biais de meilleures pratiques de gestion, de recyclage optimisé et de sensibilisation à la réduction des déchets pour clients et fournisseurs. * Promotion de la sobriété numérique via sensibilisation aux éco-gestes, gestion optimisée du renouvellement informatique et développement de compétences en numérique responsable. * Sensibilisation aux meilleures pratiques d'éco-gestes pour les domaines numériques, énergétiques et environnementaux. * Amélioration du reporting interne pour impliquer davantage les contributeurs. - Plan d'actions global et de transition prenant en compte les 3 SCOPES. Interventions en place et actives: - Affinement de la collecte d'informations et données GES pour le pilotage. - Accent sur l'amélioration énergétique des bâtiments, l'optimisation de la politique numérique responsable, la performance et consommation des ouvrages d'eau, un plus grand recours aux énergies renouvelables, et la prise en compte de la réduction GES pour les infrastructures et opérations. - Intégration des directives de réduction GES dans le choix des prestataires et fournisseurs, alignement des services offerts par le Groupe BRL avec les objectifs de responsabilité sociétale et de sobriété, et expansion des engagements RSE dans les achats responsables. - Promotion de la mobilité alternative, gestion d'une flotte de véhicules à faibles émissions, optimisation des voyages professionnels et de livraisons, encouragement de l’éco-conduite, et réduction de l'impact des déplacements domicile-travail. - Renforcement des initiatives de réduction des déchets. - Encouragement des pratiques de travail minimisant les émissions GES et accroissement de la digitalisation des opérations. - Amélioration de la réutilisation des matériaux, de la rénovation et de l'intégration de l'économie circulaire.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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