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Caf de Seine-et-Marne

Caf de Seine-et-Marne nombre employés
534
Nombre de salariés
Caf de Seine-et-Marne émissions totales de CO2
286 tCO2
Émissions annuelles

Les Caisses d'allocations familiales visent à soutenir les familles avec des prestations et l'accompagnement, promouvant la conciliation travail-famille et la solidarité envers les plus démunis, tout en atténuant les inégalités sociales et territoriales.

Bilan carbone

286
tCO2 / an
68 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
32 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Caf de Seine-et-Marne

SCOPE 1 - Utilisation exclusive de la géothermie au siège par temps chaud (>5° C) pour baisser la consommation de combustible et diminuer les émissions de gaz à effet de serre. - Mise en place d'un contrat d'exploitation et de maintenance des équipements de génie climatique intégrant une rémunération liée à la performance pour réduire la consommation de combustibles et les émissions de gaz à effet de serre. - Remplacement de la chaudière au fuel du siège et des anciennes chaudières par des modèles au gaz à condensation pour baisser les émissions de gaz à effet de serre par unité de chaleur produite. - Sensibilisation à l'éco-conduite pour économiser 10% de carburant de la flotte véhiculaire à long terme. - Promotion active de la visioconférence pour diminuer les déplacements des employés. - Implémentation d'un système de conférence téléphonique à distance (type Webex/Jabber) pour réduire les déplacements des employés. SCOPE 2 - Examen de l'installation généralisée de lampes de bureau à basse consommation (LED) pour améliorer l'efficacité énergétique et le bien-être des salariés. - Extinction systématique des ordinateurs inactifs en dehors des heures de travail pour diminuer de 30% la consommation électrique de ces derniers. - Évaluation de l'achat d'une caméra thermique pour détecter les fuites et autres problèmes afin de réduire la consommation d'énergie des systèmes de refroidissement.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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La Caisse nationale des Allocations familiales et ses 102 caisses régionales soutiennent les familles avec des prestations légales et de l'action sociale, jouant un rôle clé dans la solidarité nationale en France.

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Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Voir
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Faisant partie du système de Sécurité sociale, la Caf de Paris est l'une des 101 Caf qui interviennent dans chaque département pour soutenir les familles. Il s'agit notamment d'apporter des aides financières, de proposer un accompagnement social et de soutenir les structures du territoire qui contribuent à ses missions.

Travailler à la Caf de Paris, c'est évoluer dans un environnement exigeant avec des possibilités d'innovation et d'évolution.

Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Voir
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L'entreprise a amélioré son efficacité énergétique, remplacé ses chaudières par des modèles à condensation en 2016, installé des robinets à détection en 2015, et mis en place un éclairage à détection en 2017. Elle forme ses employés à l'éco-conduite depuis 2015/2016 et utilise régulièrement la visioconférence depuis 2015.

Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Voir

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