Caisse d'Allocations Familiales du Val de Marne

Champ d'application 1 : Actions visant à réduire la consommation d'énergie directe - Intégration des normes HQE dans le réaménagement et la réhabilitation des sites immobiliers pour promouvoir l'écoconstruction, l'écogestion et le bien-être. - Conduction d'audits énergétiques ciblant les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans les bâtiments. - Rationalisation du parc immobilier en se séparant des propriétés inutilisées, y compris les centres de vacances. - Renouvellement de la flotte de véhicules vers des modèles moins polluants, avec des émissions en-deçà de 110 g CO2/km. - Organisation de formations à l'écoconduite pour le personnel. - Mise en œuvre d'initiatives de plan de mobilité, promouvant le covoiturage et l'usage de transports alternatifs. - Promotion de l'usage d'outils collaboratifs tels que Webex, visioconférences et Office 365 pour réduire les déplacements. Champ d'application 2 : Actions visant à réduire la consommation d'énergie indirecte - Installation généralisée de détecteurs de mouvements dans les nouveaux aménagements. - Continuation du remplacement des éclairages par des options à économie d'énergie. - Choix de matériaux à faible impact énergétique pour la construction et la rénovation. - Encouragement des employés à éteindre les équipements électriques en quittant leurs postes de travail. - Sensibilisation à l'adoption de pratiques environnementales saines, ciblant la consommation d'électricité et d'eau. Champ d'application 3 : Actions concernant les sources d'émissions non liées à l'énergie - Application d'une politique d'achats publics valorisant l'écoresponsabilité. - Intégration de critères environnementaux et sociaux renforcés dans les appels d'offres publics. - Réduction du parc d'imprimantes en optant pour des photocopieurs multifonctions centralisés activés par badge individuel pour mieux suivre la consommation de papier. - Extension de la pratique du télétravail entamée en 2016 avec la mise en place d'une nouvelle vague de télétravailleurs en fin 2019. - Poursuite des efforts en matière de réduction, recyclage et valorisation des déchets, incluant la formation des employés aux pratiques correctes de tri et de minimisation des déchets.