CEACOM

SCOPE 1 - Transition vers l'usage de véhicules hybrides pour les voitures de fonction, avec un pourcentage croissant de 2018 à 2021. - Provision d'outils pour audioconférences et visioconférences en vue de réduire les déplacements. - Établissement d'une politique de déplacement encadrant les voyages d'affaires. - Installation d'un parking dédié aux vélos. - Prise en charge par l'entreprise de 50% du coût des transports publics pour les employés. - Actualisation de la politique de déplacement. - Pas de détection de fuites dans les systèmes de climatisation en 2021, suivi des fuites fugitives et utilisation des données de l'ADEME. - Exploration de possibilités de compensation carbone. SCOPE 2 - Obtention de la certification ISO 50001 et mise en œuvre du plan d'action pour la modernisation des infrastructures. - Augmentation de la part de l'électricité verte à 40% en 2022 avec objectif de 100% en 2023. - Remplacement des équipements à forte consommation énergétique par des options plus efficaces. - Étude pour l'installation de panneaux solaires. - Politique de voyage pour privilégier les véhicules hybrides ou électriques. - Maintenance et rénovation des bâtiments. - Recherche de solutions de compensation carbone. SCOPE 3 - Lancement d'une application de covoiturage en 2022. - Inclusion de tous les facteurs d'émissions du scope 3 dans les calculs pour 2023. - Partenariat avec PAPREC pour la valorisation du papier, carton et plastique. - Mise en œuvre d'un système de collecte des solvants, cartouches et autres déchets pour recyclage. - Encouragement des employés à recycler au travail et à domicile, avec des systèmes de collecte pour les déchets spécifiques comme piles et ampoules. - Procédures de recyclage des équipements IT et des déchets DEEE, avec déploiement localisé et bornes de collecte pour le recyclage des téléphones mobiles.