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CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE

CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE nombre employés
1 200
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE émissions totales de CO2
2 071 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 071
tCO2 / an
72 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
18 %
Achat de biens
10 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE

DOMAINES D'ACTION POUR LA DÉCARBONATION: Portée 1: - Inclure systématiquement l'amélioration de l'isolation dans les rénovations et les nouveaux bâtiments; - Continuer l'amélioration de l'isolation des tuyauteries d'eau chaude et froide pour les nouveaux projets ou rénovations; - Explorer l'adoption d'énergies renouvelables (telles que le solaire) avec des partenaires pour les nouveaux projets ou les rénovations; - Renforcer la formation sur l'économie d'énergie auprès des employés; - Adapter la gestion de la température dans les espaces de travail et les bureaux, avec réduction lors des périodes d'inactivité et décalage du redémarrage du chauffage; - Analyser l'impact d'une réduction de 1°C de la température moyenne des locaux compatibles; - Surveiller les contrats de maintenance des systèmes de refroidissement et climatisation; - Assurer le suivi et la communication des informations relatives aux flux de réfrigérants. Portée 2: - Privilégier les réunions virtuelles pour réduire les déplacements; - Continuer le renouvellement du parc automobile vers des véhicules moins polluants (électriques); - Réduire la flotte de véhicules de l'entreprise; - Offrir des formations sur l'éco-conduite au personnel; - Encourager le covoiturage parmi les employés; - Installer des bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides sur les sites de l'entreprise. Portée 3: - Installer progressivement des éclairages automatiques avec détecteurs de mouvement, en tenant compte des normes de sécurité lors des rénovations ou pour les nouveaux projets; - Adopter des solutions d'éclairage efficientes comme le LED, le solaire et le photovoltaïque; - Sensibiliser le personnel à la réduction de la consommation électrique, y compris l'extinction des lumières et des appareils lorsque non utilisés; - Maintenir le nettoyage fréquent des bouches d'extraction d'air.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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