CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT
Offre de soins psychiatriques pour patients hospitalisés, axée sur le traitement et le rétablissement de la santé mentale.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT
SCOPE 1 - Amélioration continue de l'efficacité thermique des bâtiments, par exemple isolation des toitures lors de rénovations - Remplacement d'équipements de chauffage existants par des modèles à haute performance énergétique, tels que brûleurs et chaudières, pendant les rénovations - Formation des employés à une conduite automobile éco-responsable SCOPE 2 - Achèvement du passage à l'éclairage LED et à des systèmes d'éclairage plus économes en énergie dans les infrastructures et aires de stationnement SCOPE 3 - Pas d'actions de décarbonation nécessaires due à l'exemption réglementaire des émissions concernées
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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Le Centre Hospitalier Sud Essonne, situé à Dourdan et Étampes, est un établissement de santé multidisciplinaire résultant de la fusion des hôpitaux locaux. Avec deux sites offrant des urgences, de la médecine générale et spécialisée, chirurgie, obstétrique, soins post-opératoires, gériatrie et réadaptation, il totalise 779 lits et 238 906 jours d'hospitalisation.
Engagement climatique
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Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (CHNM) est un hôpital public desservant 93 000 habitants, avec 1100 personnels et 70 médecins, offrant une vaste gamme de services médicaux et chirurgicaux, soutien gériatrique, coopérations régionales, récemment modernisées pour améliorer l'attractivité.