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CENTRE HOSPITALIER JACQUES BOUTARD

CENTRE HOSPITALIER JACQUES BOUTARD nombre employés
500
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER JACQUES BOUTARD émissions totales de CO2
830 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier Jacques BOUTARD à Saint-Yrieix-la-Perche, avec 548 employés, offre des soins de santé comme la médecine, la chirurgie, les urgences, et dispose d'une USLD, d'un EHPAD, d'une école pour aides-soignants et d'un accueil Alzheimer. Il a de multiples bâtiments et fournit 1000 repas/jour via sa cuisine centrale.

Bilan carbone

830
tCO2 / an
70 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
18 %
Achat de biens
12 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER JACQUES BOUTARD

SCOPE 1 Actions accomplies : - Remplacement du fioul par le gaz naturel à l'exception des générateurs. - Acquisition d'un véhicule de restauration électrique en remplacement de l'ancien à essence. Actions prévues : - Sollicitation du fournisseur de carburants pour obtenir les données en volume plutôt qu'en valeur monétaire. - Intégration d'une formation sur l'éco-conduite dans le programme de formation de l'entreprise. SCOPE 2 Actions accomplies : - Érection d'un bâtiment en 2014 suivant les normes de Haute Qualité Environnementale (HQE), avec des performances élevées en termes d'énergie (cible 4), de confort hygrothermique (cible 8), et de confort visuel (cible 10), ainsi qu'une bonne intégration environnementale (cible 1), un chantier respectueux (cible 3), un confort acoustique (cible 9), olfactif (cible 11), une qualité de l'air sanitaire (cible 13) et une qualité de l'eau sanitaire (cible 14). Le bâtiment affiche une consommation énergétique réduite de 30% par rapport aux standards réglementaires. - Installation de capteurs solaires thermiques. - Mise en œuvre de pompes à chaleur réversibles. - Isolation externe de la façade nord de l'édifice. - Remplacement des fermetures extérieures de la structure nord. - Conclusion d'un contrat de gestion incluant un volet consacrée aux économies d'énergie avec un système de bonus et un monitoring des usages énergétiques. Actions prévues : - Développement d'un tableau de bord pour le suivi des consommations énergétiques en fonction des Degrés Jours Unifiés. - Renouvellement des fermetures extérieures en cas d'agrandissement de la structure sud. - Isolation externe du bâtiment sud.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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