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CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE nombre employés
5 656
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE émissions totales de CO2
12 062 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

12 062
tCO2 / an
85 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
15 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE

- Réorganisation des services du centre hospitalier Amiens-Picardie suite au dernier bilan GES avec rénovation partielle et nouvelles constructions techniques. - Nouvelle définition et calcul de l'année de référence des émissions de GES prévu lors du prochain bilan réglementaire. - Établissement du bilan des émissions directes (scope 1) et indirectes liées à l'énergie (scope 2) pour 2015, avec diffusion écrite des résultats. - Impossibilité de définir un plan d'action GES en raison de l'impossibilité d'évaluer l'évolution des émissions post-dernier bilan. - Modifications réalisées par le service technique signalées : - Construction d'un CHU neuf avec une surface importante et une augmentation de capacité de 30%; - Fusion du CGO avec l'hôpital Sud; - Cession de bâtiments du CHU Nord, réduisant de 70% la surface; - Création d'un bâtiment de stérilisation et mise à jour des équipements énergivores; - Rénovation conformément à la RT2005 d'un bâtiment de l'hôpital Sud; - Modernisation des équipements médicaux annexes et plan de centralisation de la production thermique. - Engagement dans l'amélioration continue de la performance énergétique et la réduction des émissions de GES tout au long du projet de réaménagement. - Concernant le scope 2, ce dernier est régi par les mêmes commentaires énoncés pour le scope 1.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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