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CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR

CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR nombre employés
658
Nombre de salariés
CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR émissions totales de CO2
1 336 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 336
tCO2 / an
86 %
Électricité détails émissions
Électricité
14 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR

Portée 1: - Programme d'actions prévisionnel 2015-2018 pour tous les postes - Nouvelles constructions visant le standard Bâtiment Basse Consommation dès 2018 selon la démarche HQE, impact non quantifié à ce jour - Poste 2 - Sensibilisation à l'éco-conduite pour les véhicules avec une réduction de consommation estimée jusqu'à 10% en 2018, impact potentiel concernant 50% des kilomètres parcourus du parc diesel, équivalent à 1,25 t eq CO2 - Adoption de motorisations plus propres lors du renouvellement des véhicules, impact environnemental non quantifié - Poste 4 - Surveillance de la fuite des climatiseurs et groupes froids avec un contrôle annuel et suivi, réduction de 80% des émissions de fluide frigorigène estimée à partir des données de 2014, soit 16,1 t eq CO2 - Poste 6 - Réduction de la consommation d'électricité par des actions de sensibilisation en continu, objectif de réduction de 3%, soit 4,4 t eq CO2 - Installation de lampes basse consommation lors des renouvellements, avec une économie pouvant aller jusqu'à 70% par rapport aux ampoules traditionnelles, impact non quantifié - Poste 7 - Installation de systèmes de régulation de la chaleur à distance en 2018, avec une baisse de température de 1°C entraînant 10% de gain en GES, soit 100 t eq CO2 - Total quantifié: 121,7 t eq CO2 - Conclusion: De nombreuses actions et projets ne peuvent pas être quantifiés précisément en termes d'économies d'énergie et de réduction de GES, mais les engagements pris devraient conduire à l'objectif national de réduction annuelle de 3% des GES - À retenir: Sur la base d'une émission de 1356,109257 t eq CO2/an, l'objectif de réduction est de 122 t eq CO2/an après 3 ans. Portée 2: - La liste est répétée et appartient à la Portée 1, donc aucune action spécifique pour la Portée 2 n'est fournie. Portée 3: - Aucune action fournie pour la Portée 3.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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