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Direction régionale interdépartementale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt

Direction régionale interdépartementale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt nombre employés
118
Nombre de salariés
Direction régionale interdépartementale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt émissions totales de CO2
419 tCO2
Émissions annuelles

La DRIAAF, service du ministère de l'agriculture, coordonne les politiques publiques agricoles en Île-de-France.

Bilan carbone

419
tCO2 / an
62 %
Gestion des déchets
15 %
Immobilisation de biens
12 %
Actifs en leasing aval
5 %
Achat de biens
3 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Direction régionale interdépartementale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt

SCOPE 1 - Élaboration d'un plan de mobilité pour promouvoir le changement vers des modes de transport plus écoresponsables. - Obtention du label Employeur Pro Vélo pour le site de la DRIAAF pour inciter l'utilisation de transports non motorisés. - Renforcement de l'incitation au covoiturage tant pour les trajets professionnels que ceux domicile-travail. - Intégration dans le programme de formation la sensibilisation à l'écoconduite et l'usage de véhicules à émissions réduites pour le personnel utilisant la flotte automobile. SCOPE 2 - Effectuer un audit énergétique pour chaque bâtiment afin de repérer des possibilités de réduction de consommation. - Contrôle de la divergence entre consommation d'énergie théorique et réelle. - Réglage des systèmes de chauffage sur une température minimale durant les nuits et weekends. - Standardisation de l'utilisation d'éclairages à LED. - Instauration d'un suivi régulier des dépenses en énergie. - Communication et éducation du personnel sur les comportements écoresponsables et la sensibilisation aux défis climatiques. SCOPE 3 - Adoption d'une politique d'achats respectueuse de l'environnement. - Introduction d'options alimentaires végétariennes dans la restauration. - Lutte contre le gaspillage alimentaire. - Privilégier le réemploi, l'achat de seconde main et les principes de l'économie circulaire. - Partager les commandes de fournitures et ressources entre différents départements de l'entreprise.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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