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EURO PROTECTION SURVEILLANCE

EURO PROTECTION SURVEILLANCE nombre employés
550
Nombre de salariés
EURO PROTECTION SURVEILLANCE émissions totales de CO2
1 376 tCO2
Émissions annuelles

EURO PROTECTION SURVEILLANCE (EPS) propose des services de télésurveillance résidentielle et professionnelle en France métropolitaine, Corse, Antilles et Guyane, distribués notamment par le Groupe Crédit Mutuel et d'autres partenaires, incluant SENIOR ASSISTANCE pour les services à la personne.

Bilan carbone

1 376
tCO2 / an
39 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
22 %
Déplacements professionnels
21 %
Achat de biens
14 %
Immobilisation de biens
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de EURO PROTECTION SURVEILLANCE

SCOPE 1 Objectif de réduction pour les scopes 1 et 2 : 27,0 tCO2e pour les activités de service nécessitant des déplacements fréquents. Poste 1 : Emissions de combustion stationnaires - Obtention de la norme ISO 50 001 pour une meilleure efficacité énergétique et identification d'économies d'énergie en gaz/fioul. - Formation des employés à minimiser l'usage du chauffage (réglage des thermostats, extinction en cas d'inutilisation, port de vêtements appropriés aux conditions climatiques). Poste 2 : Emissions de véhicules à moteurs thermiques - Renouvellement constant de la flotte de véhicules. - Enseignement de l'éco-conduite aux employés parcourant de longues distances (techniciens itinérants). - Promotion interne d'une limitation des déplacements superflus, à l'aide de vidéoconférences et de covoiturages pour diminuer les kilométrages parcourus. - Suivi des indicateurs de ré-interventions pour minimiser les visites multiples. - Contrôle des missions non effectuées pour éviter des déplacements inutiles. Poste 3 : Emissions issues de processus hors énergie - Pas applicable au groupe, non concerné par cette catégorie d'émissions GES. Poste 4 : Emissions fugitives directes - Amélioration de la collecte des données sur les émissions. Poste 5 : Emissions de la biomasse - Pas applicable au groupe, non concerné par cette catégorie d'émissions GES. SCOPE 2 Objectif de réduction pour les scopes 1 et 2 : 27,0 tCO2e pour les activités de service nécessitant des déplacements fréquents. Poste 6 : Emissions liées à l'usage d'électricité - Adoption de la norme ISO 50 001 pour booster l'efficacité énergétique et réduire la consommation électrique. - Rationalisation de l'extinction nocturne des ordinateurs dans tous les sites de l'entreprise. - Sensibilisation des employés pour un usage modéré du chauffage et de la climatisation (abaissement de la température, extinction quand ce n'est pas nécessaire). - Installation progressive d'un éclairage LED intelligent ajusté à la luminosité ambiante. Poste 7 : Emissions induites par la consommation de vapeur, chaleur ou froid - Intégration de systèmes de gestion technique de bâtiments pour une régulation centralisée du chauffage et de la climatisation. SCOPE 3 Poste 8 : Emissions énergétiques non directes ni indirectes - Reportez-vous aux scopes 1 et 2. Poste 9 : Acquisitions de biens et services - Instauration d'un processus d'accréditation écoresponsable pour les fournisseurs. - Augmentation des achats de produits recyclés/recyclables (élimination des papiers non recyclés de la gamme SOFEDIS). - Diminution de l'utilisation de papier grâce à des logiciels et imprimantes de nouvelle génération. - Retrait progressif des articles en plastique dans les acquisitions. Poste 10 : Biens immobilisés - Reportez-vous au Scope 1. Poste 13 : Voyages d'affaires - Privilégiez les vidéoconférences pour réduire au maximum les déplacements et favorisez le covoiturage quand les voyages s'avèrent indispensables. - Campagne interne pour minimiser les déplacements ayant un fort impact carbone quand des alternatives plus vertes sont disponibles.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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