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OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD nombre employés
791
Nombre de salariés
OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD émissions totales de CO2
119 978 tCO2
Émissions annuelles

PH opère dans le secteur tertiaire avec la gestion locative et l'accueil client, s'occupe de la gestion et l'entretien d'un parc immobilier résidentiel, et gère la construction, y compris des immeubles administratifs et la flotte de véhicules de l'entreprise.

Bilan carbone

119 978
tCO2 / an
72 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
14 %
Achat de biens
11 %
Autres émissions directes
2 %
Électricité détails émissions
Électricité
1 %
Déplacements domicile-travail
0 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
151.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD

SCOPE 1 - Élaboration d'un Plan Stratégique Énergétique et Environnemental à la fin de l'année 2011 par Partenord Habitat. - Définition de travaux d'optimisation pour les habitations qui visent à être: * Les plus pertinents, * Les plus efficaces, * Avec une priorité donnée à la structure du bâti, - But : Amener le parc immobilier au standard de la classe C intermédiaire, conformément aux objectifs du Grenelle de l'Environnement. Scénarios suggérés pour l'amélioration des performances énergétiques: * Intervention sur la structure du bâtiment, * Amélioration de l'efficacité des systèmes de chauffage existants, * Installation de systèmes énergétiques plus efficients incluant ou non l'usage d'énergies renouvelables. SCOPE 2 - Se référer aux actions énumérées dans le SCOPE 1. SCOPE 3 Mesures relatives aux transports: - Réorganisation des horaires de travail, - Mise en place du travail à distance, - Encouragement au covoiturage, - Formation des employés à l'éco-conduite, - Réduction du nombre de réunions, - Préférence pour les transports en commun pour les trajets professionnels, - Utilisation accrue de la visioconférence pour remplacer les déplacements.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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