POLE EMPLOI
Pôle emploi est un établissement public administratif français qui offre un service public d'emploi, assure l'indemnisation du chômage, et facilite la rencontre entre offres et demandes d'emploi à travers ses 900 agences et 54 000 agents, tout en veillant à la mobilité professionnelle et à l'équité sur le marché du travail.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de POLE EMPLOI
Liste d'actions de décarbonation d'entreprise reformulée : Scope 1: - Réduire les émissions GES de 20% d'ici 2020, visant 5.2 tCO2e pour 2017 et 4.8 tCO2e pour 2020. - Atteindre une consommation énergétique de 277kWh ep/m2/an en 2017. - Instaurer une gestion centralisée des fluides pour optimiser les contrats d'énergie. - Adhérer au référentiel immobilier guidant la construction de nouveaux sites avec une attention à la performance environnementale. - Continuer l'optimisation des serveurs informatiques, visant une économie de 100 000kWh ep/m2/an et réutilisation de la chaleur. - Diffuser un kit de sensibilisation à l'économie d'énergie et promouvoir les comportements écoresponsables. - Promouvoir l'extinction des postes informatiques après les heures de travail, visant 80% de taux d'extinction. Scope 2: - Voir actions pour le Scope 1. Scope 3: - Maintenir l'implantation et relais pour réduire les déplacements des usagers et promouvoir la dématérialisation. - Appliquer une note d'instruction priorisant les modes de transport écoresponsables pour les déplacements professionnels, encourager le covoiturage, l'autopartage, les transports en commun et la vidéoconférence. - Inciter les employés à utiliser les transports en commun pour le trajet domicile-travail. - Sélectionner des produits écoresponsables dans les marchés de nettoyage et l'achat de mobilier de bureau. - Amortir les équipements informatiques sur 5 ans au lieu de 3 ans et intégrer des clauses environnementales et sociales dans les appels d'offres de plus de 207 000 euros. - Réduire la consommation de papier de 52 kilos/agent à 38 kilos avec un objectif de 35 kilos pour 2020, viser une augmentation de l'achat de papier recyclé. - Atteindre 100% de recyclage de papier dans tous les sites d'ici 2020, en s'appuyant sur des entreprises sociales et solidaires. - Recycler les déchets informatiques dans une filière éco-labellisée, renforcer les efforts sur la seconde vie des produits informatiques et leur traitement sécurisé, ainsi que le réemploi et les dons d'ordinateurs.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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