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THALES SIX GTS FR

THALES SIX GTS FR nombre employés
7 500
Nombre de salariés
THALES SIX GTS FR émissions totales de CO2
5 357 tCO2
Émissions annuelles

Thales SIX GTS France évalue les émissions de GES de ses sites, incluant la combustion fixe et mobile (Scope 1) et la consommation d'électricité et de chaleur (Scope 2). Ce rapport environnemental omet les émissions indirectes non énergétiques (Scope 3).

Bilan carbone

5 357
tCO2 / an
54 %
Électricité détails émissions
Électricité
46 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de THALES SIX GTS FR

SCOPE 1 - Optimisation des consommations énergétiques sur tous les sites via la gestion des installations (facility management). Brive: - Isolation du toit du bâtiment récent. - Installation d'une nouvelle chaudière additionnelle. - Remplacement de la chaudière actuelle du bâtiment récent. Gennevilliers: - Remplacement des deux chaudières du bâtiment A. - Remplacement du véhicule de service à Brive par un modèle électrique. - Remplacement d'un groupe froid à Brive. SCOPE 2 - Projet d'optimisation énergétique sur tous les sites, respect des pratiques économes (extinction lumières et appareils inutilisés). Gennevilliers: - Passage à un éclairage LED sur le site. Cholet: - Valorisation thermique des data centers. - Remplacement d'un groupe obsolète par un nouveau équipé d'un récupérateur de chaleur pour l'hiver et utilisation de l'ancien groupe pour l'été. - Utilisation de déstratificateurs d'air en hiver. - Passage à un éclairage LED (multiplié par la puissance concernée). - Test d'arrêt des VMC sanitaires lors des inoccupations. Brive: - Remplacement d'un compresseur. - Changement d'un groupe froid. - Amélioration de la climatisation du local serveur. - Mise à jour du parc d'étuves. Lambersart: - Amélioration du système VMC dans différentes sections du bâtiment H et du bâtiment B. - Optimisation des systèmes de climatisation de détente directe. - Ajustement de la régulation et de la vitesse de différentes centrales de traitement d'air (CTA) et tourelles d'extraction. Plates-formes: - Évaluation de sous-tension anormale, ajustement des instructions de climatisation. Laval: - Amélioration de l'éclairage du self. - Remplacement d'un compresseur d'air et de son déshydrateur. - Plan de remplacement des grandes étuves sur 10 ans.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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