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En bref. La Fresque du Climat est un atelier collaboratif de 3 heures qui, à partir de 42 cartes fondées sur les rapports du GIEC, fait reconstituer à 6-14 participants les causes et conséquences du dérèglement climatique. En entreprise, c'est un outil de sensibilisation idéal pour aligner les équipes, embarquer le CODIR et préparer une démarche RSE/CSRD. Côté budget : environ 150 € HT/participant en session animée, ou la formation d'un animateur interne (environ 600 € HT). Bien déployée (en série, avec des animateurs internes), elle peut être valorisée via la certification « Certifié Fresque du Climat ».
Sensibiliser ses équipes au climat n'est plus une option : c'est devenu un prérequis pour embarquer collaborateurs, dirigeants et fournisseurs dans une démarche RSE crédible. Et parmi tous les formats disponibles, un atelier sort du lot par sa simplicité et son impact : la Fresque du Climat.
Créée par Cédric Ringenbach, cette animation collaborative s'appuie sur l'intelligence collective et les données du GIEC. En 3 heures, un groupe de 6 à 14 participants reconstitue, à l'aide de 42 cartes, les causes et les conséquences du dérèglement climatique. Pédagogique, ludique, et redoutablement efficace pour aligner une équipe sur un même niveau de compréhension.
La dynamique parle d'elle-même : 2,3 millions de participants dans le monde fin 2025, plus de 160 pays couverts, 45 langues, et un nombre d'animateurs qui double tous les 5 mois. Voici comment en faire un levier concret dans votre entreprise.
La Fresque du Climat en quelques mots
Le jeu a été conçu en avril 2015 par Cédric Ringenbach. L'association du même nom, qui structure aujourd'hui le déploiement mondial, a vu le jour en décembre 2018. Depuis, la croissance est exponentielle : on compte désormais plus de 100 000 animateurs actifs dans plus de 160 pays.
Le principe : les participants associent des cartes illustrant divers aspects du changement climatique (énergies fossiles, montée des eaux, déplacements de populations, perte de biodiversité…). Chaque information s'appuie sur les rapports du GIEC, ce qui garantit la crédibilité scientifique de l'atelier tout en gardant un format accessible.
Côté pratique, deux modalités cohabitent :
- Sessions entreprise : organisées dans vos locaux, avec un animateur professionnel. Comptez environ 150 € HT par participant, et 600 € HT pour la formation d'un animateur interne.
- Sessions grand public : organisées en présentiel dans la plupart des grandes villes françaises ou en ligne, avec un tarif libre (la formation animateur grand public se situe généralement entre 15 et 35 €).
Pour plus d'informations et le calendrier des sessions, consultez le site officiel de la Fresque du Climat.
La Fresque du Climat : un outil de sensibilisation efficace
Expliquer les causes et les conséquences du réchauffement climatique
Le dérèglement climatique est souvent perçu comme un sujet réservé aux experts. La Fresque démystifie tout ça. En 3 heures, chaque participant acquiert une vision systémique du problème : il comprend les liens de cause à effet entre activité humaine, émissions de gaz à effet de serre et impacts sur les écosystèmes et les sociétés.
Loin d'une simple séance d'information descendante, l'atelier est une invitation à la réflexion. Une partie conséquente est consacrée à la recherche de solutions viables, individuelles comme organisationnelles. La question qui clôt chaque session est la même : « Maintenant que je sais, comment puis-je contribuer, à mon échelle et au sein de mon entreprise ? »
C'est cette bascule de la connaissance à l'action qui rend l'outil aussi efficace pour les démarches RSE.
Comment l'intégrer dans son entreprise ?
Comprendre les opportunités offertes par l'outil
La Fresque du Climat coche plusieurs cases dans une stratégie RSE structurée :
- Elle constitue la pierre angulaire d'une campagne de sensibilisation interne, en complément d'un bilan carbone ou d'un plan de réduction.
- Elle permet d'embarquer le CODIR et les cadres dirigeants, étape souvent décisive pour valider les budgets liés à la transition.
- Elle prépare le terrain à la CSRD et aux exigences de reporting de durabilité, qui imposent de démontrer une démarche d'acculturation des équipes aux enjeux climatiques.
- Elle peut s'inscrire dans une logique de financement OPCO ou de plan de développement des compétences, lorsqu'elle est articulée avec une formation animateur en interne.
Contacter l'organisation et planifier les sessions
La démarche est simple : sélectionnez une date appropriée, estimez le nombre de participants (chaque atelier accueille 6 à 14 personnes, il faudra donc parfois prévoir plusieurs sessions en parallèle) et prenez contact avec l'association dédiée.
Communiquer en amont auprès de l'ensemble des collaborateurs est essentiel : cela favorise la participation et témoigne de l'engagement de la direction. Une Fresque imposée fonctionne mal ; une Fresque bien introduite et soutenue par la hiérarchie produit des effets durables.
Bien structurer le déploiement des ateliers
Quelques bonnes pratiques pour maximiser l'impact :
- ✅ Planifiez une série d'ateliers sur 3 à 6 mois plutôt qu'un événement unique, et communiquez le calendrier en avance.
- ✅ Constituez un comité projet RSE et identifiez les collaborateurs volontaires pour devenir animateurs internes.
- ✅ Inscrivez ces volontaires aux sessions de formation animateur. Distinguez bien les animateurs bénévoles (formation grand public, usage non commercial) des animateurs professionnels (formation entreprise, droit d'animer en interne ou pour des clients).
- ✅ Complétez la Fresque du Climat par des fresques dérivées (Numérique, Mobilité, Biodiversité, Économie circulaire) pour approfondir les sujets clés de votre activité.
Demander la certification « Certifié Fresque du Climat »
L'association a instauré un label distinctif, la Certification Fresque du Climat, qui valorise les organisations ayant déployé l'atelier de manière rigoureuse auprès d'une large part de leurs équipes.
Ce label apporte plusieurs bénéfices :
- Il atteste d'une mise en œuvre rigoureuse de l'atelier au sein de votre organisation.
- Il met en avant votre engagement RSE et peut être valorisé dans votre rapport de durabilité (CSRD ou rapport extra-financier).
- Il renforce votre marque employeur, particulièrement auprès des candidats sensibles à l'impact de leur futur poste.
Pour prétendre à cette certification, la première étape consiste à assister à une session découverte. L'association procède ensuite à une évaluation de votre déploiement (taux de couverture des effectifs, qualité de l'animation, articulation avec votre stratégie climat).
3 points à retenir
- La Fresque, c'est un point de départ, pas une fin. Elle aligne les équipes, mais l'engagement se traduit ensuite par un plan d'action concret.
- Pensez en série, pas en one-shot. L'objectif est de couvrir une part significative des effectifs sur 6 à 12 mois, en formant des animateurs internes.
- Connectez-la à votre démarche carbone. Une Fresque suivie d'un bilan carbone et d'un plan de réduction démultiplie l'effet — auprès des collaborateurs comme auprès de vos clients qui demandent de plus en plus de preuves d'engagement.
