5/5 sur 144 avis ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

💸 Obtenez jusqu'à 40% de subvention de la BPI sur votre bilan carbone en passant par Orki

CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN

CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN nombre employés
1 452
Nombre de salariés
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN émissions totales de CO2
1 951 tCO2
Émissions annuelles

Crédit Mutuel Océan est une banque coopérative offrant épargne, crédit, assurance, services, et téléphonie. Couvrant Vendée, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, elle possède 180 points de vente et centralise ses activités à La Roche sur Yon avec 1,254 employés pour environ 620,000 clients.

Bilan carbone

1 951
tCO2 / an
39 %
Déplacements professionnels
26 %
Achat de biens
19 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
15 %
Électricité détails émissions
Électricité
1 %
Immobilisation de biens
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.3
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN

SCOPE 1 Poste 1 : - En cours de certification ISO50001 pour optimisation énergétique et réduction de la consommation de gaz/fioul. - Sensibilisation au chauffage responsable pour les employés. - Évaluation de la suppression du générateur de secours à Merlet. Poste 2 : - Limitation des kilomètres parcourus, préférant le train le cas échéant. - Intégration de véhicules moins polluants (hybrides, électriques). - Passage d'une C3 à un modèle électrique. - Promotion du covoiturage. - Campagne interne pour minimiser les déplacements et la distance en voiture. Poste 3 : - Non-applicabilité des émissions directes liées aux procédés hors énergie pour le groupe. Poste 4 : - Maintenance continue des systèmes de climatisation. - Augmentation du seuil de température de la climatisation. - Amélioration de la collecte des données sur les émissions. - Projet de renouvellement des climatiseurs entre 2020 et 2022. Poste 5 : - Non-applicabilité des émissions de la biomasse pour le groupe. SCOPE 2 Poste 6 : - Processus de certification ISO50001 pour réduire la consommation électrique. - Meilleure gestion de l'extinction nocturne des ordinateurs. - Encouragement à éteindre l'éclairage dans les zones inutilisées. - Transition vers les ordinateurs portables. - Remplacement des ampoules traditionnelles par des LED. - Réduction de l'éclairage publicitaire et objectif "full LED" en 2025. - Audit thermographique et amélioration des sites énergivores. - Sensibilisation à la programmation du chauffage. - Renouvellement et maintenance systématique des climatiseurs. - Installation de détecteurs de lumière pour les distributeurs automatiques. - Abolition des BIRs et des ILS. Poste 7 : - Non-concerné par les émissions liées à la vapeur, chaleur ou froid pour le Crédit Mutuel Océan. SCOPE 3 Poste 8 : - Référence aux scopes 1 et 2. Poste 9 : Papier - Communication sur les impressions efficientes. - Réduction de la consommation de papier grâce aux outils numériques et à la signature électronique. - Rationalisation du parc d'imprimantes et mise à niveau technologique. - Augmentation des achats de papier recyclé. Plastique - Élimination progressive des articles en plastique dans les achats. Politique d’achats - Certification des pratiques durables des fournisseurs. - Exigence de preuves des engagements RSE lors des appels d'offres. Poste 10 : - Référence au Scope 1. Poste 11 : - Partenariats pour le recyclage du papier et la gestion des déchets. - Promotion de la dématérialisation des documents. - Amélioration des circuits de recyclage existants. Poste 13 : - Promotion du covoiturage et utilisation accrue des transports publics. - Intensification de la visioconférence pour limiter les déplacements. - Mise en place de formations à distance. - Campagne pour réduire les voyages aériens inutiles et modifications des paramètres de réservation de vols. Poste 22 : - Réflexion initiée pour encourager l'utilisation des transports en commun pour les trajets domicile-travail.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

Articles & actualités RSE