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CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POITOU

CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POITOU nombre employés
1 409
Nombre de salariés
CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POITOU émissions totales de CO2
14 975 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

14 975
tCO2 / an
35 %
Transport de marchandise aval
22 %
Autres émissions directes
12 %
Immobilisation de biens
11 %
Achat de biens
10 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
10.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POITOU

SCOPE 1 STRATÉGIES DE RÉDUCTION Le Bilan Carbone® a révélé les principales sources d'émissions de gaz à effet de serre. Nous nous focaliserons surtout sur l'activité opérationnelle. Les stratégies suggérées ultérieurement ciblent en priorité ces sources principales pour permettre de définir des objectifs de réduction d'émissions de GES et élaborer un plan d'action pour atteindre ces objectifs. Les stratégies suggérées sont analysées selon 4 critères : * Simplicité d'application : facile J / assez simple K / complexe L ; * Coût financier : modique € / modéré €€ / élevé €€€ ; * Réduction de CO2 : légère + / moyenne ++ / importante +++ ; * Temps de déploiement : immédiat / moyen terme / long terme. Un récapitulatif des mesures que l'entreprise peut adopter pour atténuer son impact écologique sera fourni, avec un aperçu des actions spécifiques ainsi qu'une notice sur les comportements à encourager chez les employés. 1.1 Stratégies globales pour l'entreprise À niveau de l'entreprise, il existe de nombreux leviers pour réduire l'empreinte carbone opérationnelle. Le tableau de quantification GES synthétise toutes les stratégies d'actions envisageables. Chaque mesure est accompagnée de données clés autour des potentiels de réduction des émissions. Un diagramme illustre certaines des mesures du tableau. Ces mesures sont évaluées en fonction des réductions de CO2 prévues (symbolisées par la dimension du cercle), la complexité d'application (sur l'axe horizontal) et l'estimation des coûts (sur l'axe vertical). SCOPE 2 1.2 STRATÉGIES COMPORTEMENTALES INDIVIDUELLES SCOPE 3

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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