Derichebourg Intérim et Recrutement
Derichebourg Intérim et Recrutement, sous l'aile RSE du Groupe Derichebourg, suit des principes "Concrètement Responsable" via un comité qui évalue l'action et l'efficacité RSE avec des indicateurs spécifiques.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de Derichebourg Intérim et Recrutement
1. SCOPE 1: - Implémentation du travail à distance - Encouragement à l'utilisation du télétravail et des moyens de transport collectifs - Éducation des employés aux techniques de conduite écologique - Acquisition de véhicules électriques ou peu polluants - Institution d'un système de Crédit Mobilité 2. SCOPE 2: - Initiatives pour optimiser l'efficacité énergétique des infrastructures 3. SCOPE 3: - Incitation aux conférences virtuelles - Éducation à l'éco-conduite auprès du personnel
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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Engagement climatique
People a développé une offre spécifique et différente, basée sur 4 expertises, pour garantir qualité et réactivité dans tous vos recrutements. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux en matière de RSE afin d'assurer notre croissance tout en intégrant les préoccupations sociétales et environnementales.
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Apporter aux acteurs économiques des solutions de recrutement flexibles et responsables leur permettant d'évoluer dans un environnement en mutation. Permettre à nos collaborateurs de développer leurs aptitudes et compétences et de construire leur carrière dans chaque bassin d'emploi. Notre activité, au cœur d'un métier profondément humain, impose, comme une évidence, notre engagement RSE. Chaque agence, chaque service, chaque collaborateur s'engage à mettre en œuvre notre démarche RSE au quotidien.