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DIR Massif Central

DIR Massif Central nombre employés
560
Nombre de salariés
DIR Massif Central émissions totales de CO2
21 608 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

21 608
tCO2 / an
69 %
Achat de biens
13 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
7 %
Immobilisation de biens
6 %
Déplacements domicile-travail
2 %
Transport de marchandise amont
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
38.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DIR Massif Central

SCOPE 1: - Continuation des travaux d'isolation sur divers sites. - Étude du remplacement des deux chaudières fioul restantes. - Perfectionnement du logiciel de monitoring de consommation de carburant par la DIRMC et formation systématique à l'éco-conduite pour son personnel. - Prospection de l'intégration de véhicules hybrides ou électriques lors du renouvellement progressif du parc automobile léger dès 2019. SCOPE 2: - Poursuite du remplacement des éclairages existants par des LED, incluant dans les tunnels et les bâtiments. SCOPE 3: - Comme précisé dans le scope 1, continuation de l'affinement du logiciel de suivi de carburant et de la formation à l'éco-conduite de tous les agents. Planification de l'adoption de véhicules hybrides ou électriques avec le renouvellement de la flotte en 2019. - élaboration d'une stratégie d'achats durables suite à l'analyse du bilan carbone 2017. - Préférence pour l'achat de sel de déneigement originaire de France et continuation des tests avec des enrobés moins polluants. - Inclusion du suivi des principaux émetteurs de gaz à effet de serre dans le rapport d'activités de chaque service concerné. - Sensibilisation continue des employés au tri des déchets, y compris les déchets dangereux, avec un diagnostic en cours pour optimiser les politiques et pratiques de tri en adéquation avec le terrain.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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