Certificazione B Corp: cos'è, come si ottiene e la differenza con la Società Benefit

In breve

• La certificazione B Corp è rilasciata da B Lab, organizzazione no-profit statunitense, alle imprese che dimostrano standard elevati di performance sociale e ambientale, trasparenza pubblica e responsabilità legale verso tutti gli stakeholder, non solo verso i soci.
• Dal 2025 B Lab ha sostituito il vecchio punteggio cumulativo (0-200 punti, soglia 80) con requisiti minimi obbligatori su sette temi d'impatto: non basta più compensare un'area debole con un punteggio alto altrove.
• In Italia la certificazione B Corp si incrocia spesso con lo status di Società Benefit, introdotto dalla Legge 208/2015: sono due cose diverse, una è una qualifica giuridica italiana, l'altra una certificazione privata internazionale.
• La certificazione si rinnova ogni tre anni e richiede una quota annuale calcolata a scaglioni di fatturato dichiarato, secondo il tariffario pubblicato da B Lab.

Sempre più imprese italiane mettono il logo B Corp sul proprio sito o sulle etichette di prodotto. Ma cosa certifica esattamente questo marchio, chi lo rilascia e perché viene spesso confuso con la Società Benefit, uno status che l'Italia ha introdotto per prima in Europa? Questo articolo spiega il processo di certificazione, i suoi costi, i nuovi standard 2025-2026 e la differenza con una valutazione di sostenibilità come EcoVadis.

La certificazione B Corp fa parte di un insieme più ampio di referenziali di responsabilità sociale d'impresa, accanto a norme volontarie come l'ISO 26000: capire a quale categoria appartiene ciascuno evita di confondere una certificazione privata con una norma tecnica o con uno status giuridico.

Cos'è la certificazione B Corp

La certificazione B Corp è rilasciata da B Lab, organizzazione non profit fondata negli Stati Uniti nel 2006, che gestisce un movimento globale di imprese «for benefit»: società a scopo di lucro che si impegnano formalmente a bilanciare profitto e impatto positivo su persone e ambiente.

Per ottenerla, un'impresa deve dimostrare, attraverso un processo di verifica, di soddisfare requisiti elevati di performance sociale e ambientale, di trasparenza pubblica sui risultati e di responsabilità legale: quest'ultimo punto implica in genere l'impegno a considerare nelle decisioni societarie gli interessi di tutti gli stakeholder (lavoratori, comunità, ambiente, clienti), non solo quello degli azionisti.

La certificazione non è un marchio di prodotto né uno standard tecnico come una norma ISO: valuta l'intera organizzazione, il suo modello di governance e le sue pratiche operative.

Come funziona il processo: dal B Impact Assessment ai nuovi standard

Il percorso di certificazione parte dal B Impact Assessment (BIA), un questionario online gratuito che l'impresa compila su cinque aree storiche: governance, lavoratori, comunità, ambiente e clienti. Una volta completato, B Lab verifica le risposte e richiede documentazione a supporto delle informazioni dichiarate.

Fino al 2025 la certificazione si basava su un punteggio cumulativo da 0 a 200, con soglia minima di 80 punti per qualificarsi: un'impresa poteva quindi compensare un'area debole (ad esempio l'ambiente) con un punteggio molto alto in un'altra (ad esempio la governance). Dal 2025 B Lab ha sostituito questo sistema con nuovi standard che richiedono il rispetto di requisiti minimi obbligatori in sette temi d'impatto, verificati singolarmente: non è più possibile compensare una carenza su un tema con un risultato eccellente su un altro.

Le imprese devono prima soddisfare i «requisiti di base» (il punto di partenza del loro percorso di certificazione), poi dimostrare progressi misurabili a traguardi intermedi fissati a tre e cinque anni dal ciclo di certificazione. Le aziende già certificate sul vecchio sistema migrano ai nuovi standard nel corso del proprio ciclo di ricertificazione triennale, secondo il calendario di transizione pubblicato da B Lab.

Quanto costa e ogni quanto si rinnova

La certificazione comporta una quota annuale calcolata a scaglioni in funzione del fatturato dichiarato dall'impresa, secondo il tariffario pubblicato sul sito ufficiale di B Lab: più alto è il fatturato, più alta è la quota. Il B Impact Assessment resta invece gratuito, a prescindere dall'esito.

Oltre alla quota B Lab, un'impresa italiana che intende certificarsi sostiene in genere costi di accompagnamento (consulenza per completare il BIA, eventuali adeguamenti statutari se decide di adottare anche lo status di Società Benefit) che variano molto in funzione della dimensione e della maturità di partenza dell'organizzazione.

La certificazione non è definitiva: va rinnovata ogni tre anni, ripetendo la verifica sui requisiti in vigore al momento della ricertificazione. Un'impresa che non rinnova perde il diritto di usare il marchio B Corp.

Società Benefit e B Corp: due cose diverse, spesso confuse in Italia

In Italia la certificazione B Corp si sovrappone spesso, nel linguaggio comune, allo status di Società Benefit. Sono due strumenti distinti, con origine, natura e portata diverse.

La Società Benefit è una qualifica giuridica italiana, introdotta dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di stabilità 2016, art. 1, commi 376-384), in vigore dal 1° gennaio 2016. L'Italia è stata, con questa legge, il primo paese europeo a inserire nel proprio ordinamento lo status di benefit corporation, sul modello già esistente in alcuni stati USA. Un'impresa diventa Società Benefit modificando il proprio statuto per indicare, accanto allo scopo di lucro, una o più finalità di beneficio comune, e pubblicando una relazione annuale sull'impatto generato.

La certificazione B Corp, al contrario, è una valutazione privata internazionale rilasciata da B Lab, basata sul processo descritto sopra. Le due cose non coincidono: un'impresa può essere Società Benefit senza essere certificata B Corp (non ha sostenuto il processo di verifica B Lab), e può ottenere la certificazione B Corp pur restando una società ordinaria. In pratica, però, B Lab richiede alle imprese italiane certificate di assumere anche lo status di Società Benefit entro un termine dalla certificazione, per allineare l'impegno dichiarato a un vincolo riconosciuto dall'ordinamento nazionale.

Il dato sulle Società Benefit conferma una crescita rapida: erano 5.540 a fine 2025, secondo la stessa ricerca nazionale, con un incremento di oltre il 20% in un anno. La certificazione B Corp, che richiede un processo di verifica più oneroso, riguarda un numero più ristretto di imprese italiane all'interno di questo insieme.

B Corp ed EcoVadis: due valutazioni che non si sostituiscono

Un'altra fonte di confusione è il confronto con EcoVadis, la piattaforma di valutazione della sostenibilità aziendale molto diffusa tra i fornitori di grandi gruppi industriali. Le due valutazioni rispondono a logiche diverse.

Le due certificazioni non sono alternative: un'impresa certificata B Corp può comunque dover rispondere a una valutazione EcoVadis richiesta da un cliente, e viceversa. Alcune imprese italiane detengono entrambe, perché rispondono a esigenze diverse: la B Corp comunica un modello di impresa, EcoVadis qualifica una relazione commerciale specifica.

Gestire in parallelo un percorso di certificazione B Corp e le richieste di valutazione dei clienti (EcoVadis o questionari specifici) richiede di tenere ordinati gli stessi dati di base: impronta di carbonio, politiche di gestione ambientale, indicatori sociali. Una piattaforma come Orki aiuta a centralizzare questi dati una sola volta, per poi alimentare più percorsi di rendicontazione senza ripartire da zero ogni volta.

Conclusione: 5 punti da ricordare

1. La certificazione B Corp è rilasciata da B Lab, non da un ente pubblico italiano, e valuta l'intera organizzazione su performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità verso gli stakeholder.
2. Dal 2025 il punteggio cumulativo a 200 punti è stato sostituito da requisiti minimi obbligatori su sette temi d'impatto, verificati singolarmente.
3. Società Benefit e B Corp sono due cose diverse: la prima è una qualifica giuridica italiana (Legge 208/2015), la seconda una certificazione privata internazionale. Le Società Benefit in Italia erano 5.968 al 30 giugno 2026.
4. La certificazione si rinnova ogni 3 anni e comporta una quota annuale a scaglioni di fatturato.
5. B Corp ed EcoVadis non si sostituiscono: rispondono a logiche e pubblici diversi, e un'impresa può avere entrambe.

Fonti

• B Lab Global — Explore the B Lab Standards (requisiti e sette temi d'impatto dei nuovi standard di certificazione). https://www.bcorporation.net/en-us/standards/performance-requirements/ — Consultato il 10 novembre 2026.
• B Lab Global — Certifying on the New B Lab Standards. https://www.bcorporation.net/en-us/news/blog/certifying-on-the-new-b-lab-standards — Consultato il 10 novembre 2026.
• Normattiva — Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di stabilità 2016), art. 1, commi 376-384 (Società Benefit). https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2015-12-28;208 — Consultato il 10 novembre 2026.
• Intesa Sanpaolo / Nativa / Università di Padova — Ricerca Nazionale Società Benefit 2026 (comunicato stampa, 26 ottobre 2026): 5.968 Società Benefit al 30 giugno 2026. https://group.intesasanpaolo.com/it/newsroom/comunicati-stampa/2026/10/piu-crescita--piu-rete--piu-innovazione---la-nuova-fotografia-de — Consultato il 10 novembre 2026.
• Osservatorio Società Benefit (Camera di Commercio Brindisi-Taranto / InfoCamere) — dato di 5.540 Società Benefit a fine 2025. https://www.brta.camcom.it/ — Consultato il 10 novembre 2026.
• Assobenefit — Associazione nazionale delle Società Benefit in Italia. https://www.assobenefit.org/ — Consultato il 10 novembre 2026.