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En bref. La certification B Corp est délivrée par l'organisme indépendant B Lab aux entreprises à but lucratif qui démontrent un impact mesurable. Quatre points structurent la démarche en 2026 : les nouveaux standards publiés le 8 avril 2025 remplacent le score global de 80 points par 7 Impact Topics obligatoires ; le bilan GES scopes 1, 2 et 3 devient un prérequis explicite (Impact Topic Climate Action) ; il faut justifier d'au moins 12 mois d'activité et modifier ses statuts ; la certification se renouvelle tous les 3 ans. On dénombre plus de 600 entreprises françaises certifiées en 2025.
Décrocher la certification B Corp n'a jamais été aussi exigeant — ni aussi stratégique. Depuis la refonte des standards par B Lab en avril 2025, le label change de logique : fini le score global compensable, place à des exigences obligatoires sur sept thématiques d'impact, dont un bilan GES couvrant les scopes 1, 2 et 3.
Pour les PME et ETI qui visent la certification, l'enjeu est double : structurer une démarche RSE robuste et préparer un dossier carbone solide. Voici comment vous y prendre.
La certification B Corp en quelques mots
Le label B Corp (Benefit Corporation), né aux États-Unis, est décerné aux entreprises à but lucratif qui démontrent un engagement mesurable sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Il est délivré par l'organisme indépendant B Lab, qui audit les pratiques sur l'ensemble de la chaîne de valeur.
La dynamique est massive : la communauté mondiale dépasse aujourd'hui 10 000 entreprises certifiées dans une centaine de pays. En France, on dénombre plus de 600 entreprises certifiées en 2025 (environ 6 % de la communauté mondiale), avec une croissance qui s'accélère. Patagonia, Nature & Découvertes (recertifiée fin 2025) ou encore Danone font partie des références emblématiques du mouvement.
Il existe d'autres labels RSE sérieux que les entreprises peuvent viser, en complément ou alternative à B Corp : les normes ISO, le label Lucie, EcoVadis ou encore Greenfin. Tous ces labels visent à mesurer l'engagement des entreprises au service d'un intérêt général. B Corp se distingue par sa logique d'audit indépendant et son exigence de modification des statuts.
Ce qui change avec les nouveaux standards B Lab (2025)
Le 8 avril 2025, B Lab a publié une refonte complète de son référentiel. Les nouvelles règles s'imposent progressivement à toutes les entreprises candidates et bouleversent la logique du label.
Trois changements structurants à retenir :
- Fin du score global de 80 points sur 200. Le B Impact Assessment classique (BIA v6, environ 200 questions) est remplacé par un cadre articulé autour de Foundation Requirements et de 7 Impact Topics obligatoires. Plus de compensation possible : il faut atteindre un seuil minimum sur chaque thématique.
- Bilan GES obligatoire sur les 3 scopes. La mesure et le suivi des émissions deviennent un prérequis explicite, pas une rubrique optionnelle.
- Audit terrain renforcé. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, un audit sur site complète la vérification documentaire.
Le BIA v6 reste utilisable pour certaines recertifications PME jusqu'en 2026-2027, mais toute nouvelle candidature gagne à se caler dès maintenant sur les nouveaux standards.
Quelles sont les étapes pour obtenir le label B Corp ?
Vérifiez que votre entreprise est éligible
Le label s'adresse aux entreprises à but lucratif. Pour candidater, votre entreprise doit être enregistrée sous une forme commerciale (SAS, SARL, SA…) et justifier d'au moins 12 mois d'activité — le seuil est passé de 6 à 12 mois avec les nouveaux standards. Elle doit aussi être en conformité avec les lois et réglementations applicables à son secteur.
Le statut Pending B Corp, qui permettait aux jeunes entreprises de revendiquer un engagement avant la pleine certification, a été progressivement supprimé : les nouvelles candidatures ont été fermées en mars 2026. Les structures de moins de 12 mois doivent désormais préparer leur dossier en interne en attendant l'éligibilité.
Complétez votre évaluation d'impact
Le cœur du dossier reste une évaluation détaillée de vos pratiques. Sous l'ancien BIA v6, il s'agissait d'un questionnaire d'environ 200 questions noté sur 200 points (avec un seuil minimum de 80). Sous les nouveaux standards, l'évaluation est structurée autour de 7 Impact Topics avec des exigences spécifiques sur chacun.
Les 7 thématiques d'impact des nouveaux standards
Les nouveaux standards structurent l'évaluation autour de sept thématiques, chacune assortie d'exigences propres :
Chaque thématique doit être validée individuellement. Une entreprise excellente sur le climat mais faible sur la gouvernance ne peut plus compenser : la certification est conditionnée au passage des seuils minimum sur les sept blocs.
Réalisez l'audit avec B Lab
Une fois votre dossier soumis, un évaluateur B Lab vérifie vos déclarations. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, cela passe désormais par un audit sur site, en complément de la revue documentaire à distance. C'est l'occasion de démontrer la profondeur réelle de vos pratiques au-delà des KPIs.
Recevez votre verdict
À l'issue de l'audit, B Lab confirme — ou non — votre conformité. Si certains seuils ne sont pas atteints, vous recevez un plan d'amélioration et pouvez resoumettre votre dossier après mise à niveau. Cette logique itérative est plus exigeante que l'ancien score, mais elle évite les certifications déséquilibrées.
Signez l'engagement B Corp et payez les frais
La certification s'accompagne d'un engagement juridique : modifier les statuts pour intégrer la prise en compte de toutes les parties prenantes dans les décisions stratégiques. Les frais de certification sont indexés sur le chiffre d'affaires et la zone géographique. Comptez plusieurs milliers d'euros par an pour une PME, plus pour une ETI.
Faites la promotion de votre certification
Une fois certifié, vous pouvez utiliser le logo B Corp dans votre communication. Attention toutefois : les allégations doivent désormais s'aligner sur la directive européenne ECGT (Empowering Consumers for the Green Transition), qui encadre strictement les revendications environnementales pour éviter le greenwashing. Une certification B Corp ne dispense pas d'étayer chaque claim public avec des preuves.
Maintenez vos efforts entre deux audits
La certification n'est pas un trophée à vie. Vous devez démontrer une amélioration continue sur les sept Impact Topics, mettre à jour vos politiques, suivre vos indicateurs et embarquer vos fournisseurs.
Recertifiez-vous tous les 3 ans
Tous les trois ans, vous repassez l'évaluation complète. C'est le moment où les exigences B Lab se durcissent mécaniquement : ce qui suffisait au cycle précédent ne suffira plus au suivant. Les entreprises qui réussissent leur recertification sont celles qui ont fait du label un projet d'entreprise structurant, pas un sticker marketing.
Payez les frais annuels de maintenance
Des frais annuels couvrent le suivi par B Lab. Ils sont calculés en fonction du chiffre d'affaires de l'entreprise et évoluent avec votre croissance.
Participez à la communauté B Corp
B Lab anime des événements, des groupes de travail thématiques et des actions collectives (notamment sur le climat et la justice sociale). C'est aussi un excellent réseau d'affaires : les B Corp privilégient souvent leurs pairs comme fournisseurs.
B Corp et société à mission : à ne pas confondre
En France, beaucoup d'entreprises B Corp adoptent en parallèle le statut juridique de société à mission (loi PACTE de 2019). Les deux démarches sont complémentaires mais distinctes : la société à mission est un cadre juridique français qui inscrit la raison d'être dans les statuts, tandis que B Corp est une certification internationale d'audit. Nature & Découvertes, par exemple, cumule les deux statuts.
Réalisez votre bilan carbone avec Orki pour préparer votre certification B Corp
L'Impact Topic Climate Action est désormais l'un des plus structurants du référentiel. Concrètement, B Lab attend de votre entreprise :
- Un bilan GES sur les scopes 1, 2 et 3, mis à jour annuellement.
- Des indicateurs d'intensité carbone (par collaborateur, par euro de chiffre d'affaires).
- Le suivi de la consommation énergétique et de la part d'énergies renouvelables.
- Un plan de réduction chiffré aligné sur une trajectoire compatible 1,5 °C.
- Une politique de contribution à la neutralité carbone des territoires (financement de projets bas-carbone).
Orki est la plateforme SaaS qui couvre l'ensemble de ces exigences. Elle vous permet de :
- Mesurer un bilan carbone complet intégrant les scopes 1, 2 et 3.
- Calculer les mesures d'intensité carbone attendues par B Lab.
- Définir des scénarios de réduction conformes à l'Accord de Paris.
- Construire un plan d'action chiffré et le suivre dans le temps.
- Financer des projets bas-carbone via la plateforme.
Trois manières de démarrer avec Orki :
- Accompagnement de A à Z : un expert climat dédié pilote votre bilan et structure votre dossier B Corp.
- Outil SaaS en autonomie : pour outiller vos équipes RSE et piloter votre stratégie en interne.
- Formation : pour internaliser la compétence et préparer la recertification dans 3 ans.
4 points à retenir avant de lancer votre démarche B Corp
- Les standards ont changé en avril 2025. Calez votre dossier sur les 7 Impact Topics, pas sur l'ancien score de 80 points.
- 12 mois d'activité minimum, et le statut Pending B Corp n'est plus disponible pour les nouvelles candidatures.
- Le bilan GES scopes 1-2-3 est un prérequis, pas une option. C'est la brique à sécuriser en priorité.
- L'audit terrain devient la norme au-delà de 50 salariés : les pratiques doivent être réelles, pas seulement documentées.
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