AFTRAL
AFTRAL, premier organisme de formation en Transport et Logistique en France et Europe depuis 2015, initie plus de 200 000 personnes annuellement avec ses 2 000 professionnels expérimentés sur plus de 100 sites, incluant 44 centres d'apprentis et 24 écoles.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de AFTRAL
Portée 1 : Actions pour diminuer la consommation d'énergie des bâtiments : - Intégration de la performance énergétique dans les projets de construction ou de rénovation, avec élimination des chaudières à fioul et remplacement par des systèmes de chauffage électrique efficaces en lieu et place des chaudières à gaz. Pour réduire l'énergie consommée par les véhicules de fonction et de service : - Initiatives pour limiter les déplacements, telles que la mise en œuvre de 7 salles de visioconférence (une par délégation et une au siège) et l'utilisation de Skype for Business ; - Programmes de formation à l'éco-conduite pour les employés ; - Prise en compte des considérations environnementales lors de l'achat ou de la location longue durée de véhicules. Actions pour la consommation énergétique des véhicules dédiés à la formation : - Accroissement du nombre de simulateurs de conduite pour poids lourds (un minimum par centre de formation) ; - Augmentation du temps d'utilisation des simulateurs pour optimiser l'apprentissage ; - Optimisation des trajets de formation afin de réduire les kilomètres parcourus ; - Politique de renouvellement des poids lourds vieillissants par des véhicules récents respectant les normes Euro 4, 5 et 6 ; - Acquisition de poids lourds avec boîte de vitesses automatisée ; - Dispense de formation à l'éco-conduite ; - Création et promotion de formations écoresponsables telles que "Parcours vert" et "Eco-pilote". Portée 2 : Pour les locaux : - Modernisation des équipements avec le remplacement graduel des éclairages existants par des LED ; - Installation d'un système de notification pour les fortes variations de consommation de gaz ou d'électricité, alerte par courriel via les extranets clients d'EDF et d'ENGIE. Portée 3 : Catégorie 3 (émissions indirectes diverses) : - Poste 8 : Gestion des émissions liées à l'utilisation d'énergie non comptabilisées dans les catégories 1 à 7.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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Fondé en 2007 par 35 aéroports français et l'UAF, le C2FPA, devenu propriété du Groupe 3S depuis 2017, propose des formations spécialisées en sécurité aéronautique, gestion de crise, lutte anti-incendie et prévention des risques fauniques pour les professionnels de l'aéroportuaire.
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Fondée en 1976, ORSYS est un acteur clé en formation professionnelle offrant des parcours personnalisés en informatique, management, développement personnel et bureautique, grâce à un réseau de formateurs et partenaires experts, s'engageant à promouvoir le développement des compétences pour des objectifs professionnels et personnels.