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CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE

CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE nombre employés
750
Nombre de salariés
CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE émissions totales de CO2
7 057 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier de Vauclaire est un hôpital public spécialisé en psychiatrie pour adultes, adolescents, et enfants avec une capacité de 299 lits et 127 places de jour. Il comprend cinq pôles cliniques, un pôle médico-technique, une filière médico-sociale, deux pôles administratifs, et mène des initiatives éco-responsables comme le bilan carbone interne.

Bilan carbone

7 057
tCO2 / an
34 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
29 %
Déplacements domicile-travail
13 %
Achat de biens
10 %
Immobilisation de biens
9 %
Électricité détails émissions
Électricité
6 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
9.4
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE

SCOPE 1 - Viser la réduction des émissions de CO2 liées aux réfrigérants, conformément à la réglementation sur les gaz HFC interdits depuis janvier 2015. - Changement des gaz R12 et R22 par des alternatives plus respectueuses de l'environnement où c'est possible et économiquement viable (Montpon). - Objectif de diminution de la consommation de combustibles fossiles. - Éducation et sensibilisation du personnel via des articles sur le développement durable et les économies de GES, incluant des exemples pratiques et un suivi des économies en tCO2e. - Lancement d'une campagne d'affichage sur le développement durable avec les groupes "déchets" et "bilan carbone", aidée par l'association Zap’Art pour améliorer la prise de conscience et l’implication. - Encouragement à l'adoption d'une culture de développement durable au sein du personnel. - Intégration d'un objectif de sensibilisation au développement durable dans les contrats des pôles cliniques, évalué par le Cadre de Santé. SCOPE 2 - Réduction de la consommation d’énergie des appareils et machines. - Inclusion de la consommation énergétique dans les critères d'achat de nouveaux équipements. - Objectif de baisse des consommations électriques. - Formation continue sur les actions durables à travers des publications régulières. SCOPE 3 - Limitation des commandes de médicaments pour réduire les émissions de GES. - Centralisation des commandes de laboratoire pour minimiser les livraisons. - Réduction de l’achat de matières premières et de déchets alimentaires. - Conduite d'un audit sur les restes alimentaires dans les cuisines centrales et les unités pendant deux semaines. - Maintien ou diminution des émissions de CO2 lors de l’achat de matières premières. - Privilégier les fournisseurs locaux et des délais de livraison courts lors des achats de matières premières, en tenant compte des contraintes et coûts. - Réduction des émissions de CO2 et risques d'accidents liés à l'usage de produits chimiques. - Promotion de l’utilisation de nettoyeurs vapeur par le personnel de nettoyage, avec un projet pilote d'une durée d'un mois en collaboration avec les agents et le Cadre de Santé. - Encouragement du covoiturage. - Création d’une plateforme de covoiturage intégrée à l’intranet pour faciliter les mises en relation (exemple : site Gotoo, grand Périgueux). - Réduction des émissions de CO2 du parc automobile du CH Vauclaire. - Évaluation de l'achat d'un véhicule électrique à Montpon, en considérant le coût et la faisabilité (autonomie, installation nécessaire, emplacements et dispositifs de chargement).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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