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CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE

CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE nombre employés
7 000
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE émissions totales de CO2
83 204 tCO2
Émissions annuelles

Le CHU de Besançon est un pivot médical et universitaire offrant soins permanents, régulation d’urgences pour quatre départements et divers services spécialisés. Il encadre la formation médicale et paramédicale, conduit la recherche clinique et gère une importante logistique sur plusieurs sites, prônant la collaboration régionale en santé.

Bilan carbone

83 204
tCO2 / an
85 %
Achat de biens
9 %
Électricité détails émissions
Électricité
5 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
1 %
Gestion des déchets
0 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
11.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE

SCOPE 1 - Remplacer les chaudières à gaz et fioul par des systèmes de chauffage au bois lors du renouvellement des équipements. - Effectuer une évaluation de l'option bois-énergie pour chaque remplacement de chaudière envisagé, compte tenu de son faible impact carbone. - Rechercher des aides financières relatives à l'installation de systèmes de chauffage au bois. - Augmenter le nombre de véhicules écologiques dans la flotte actuelle. - Convertir un tiers des véhicules existants en véhicules électriques ou au GPL. - Intensifier la maintenance des systèmes de réfrigération pour diminuer les émissions fugitives. SCOPE 2 - Favoriser l'acquisition d'équipements électriques à haute efficacité énergétique. - Inciter le personnel à adopter des comportements visant à économiser l'énergie. SCOPE 3 - Intégrer des critères environnementaux dans les appels d'offres pour privilégier les produits et services moins impactants sur l'environnement. - Mettre l'accent sur la réduction de l'empreinte environnementale dans le processus d'achat de fournitures.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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