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Keolis Dijon

Keolis Dijon nombre employés
734
Nombre de salariés
Keolis Dijon émissions totales de CO2
10 662 tCO2
Émissions annuelles

Keolis Dijon, filiale de Keolis, opère le réseau Divia de transports en commun pour le Grand Dijon, desservant l'agglomération dijonnaise.

Bilan carbone

10 662
tCO2 / an
71 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
21 %
Achat de biens
8 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
14.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Keolis Dijon

SCOPE 1 1. Pérennisation et généralisation de l'éco-conduite par la formation continue des chauffeurs et un suivi individuel de la consommation de gasoil pour encourager l'amélioration des pratiques et valoriser les comportements éco-responsables. 2. Collaboration avec un fabricant pour la gestion et le maintien de la qualité des pneus, accompagnée d'une veille technologique par le Groupe KEOLIS pour intégrer les innovations en matière de pneumatique. 3. Priorisation d'une énergie plus propre lors du renouvellement et de l'acquisition de nouveaux véhicules, avec un investissement continu dans les tramways et les autobus hybrides. 4. Perpétuation des éco-gestes en entreprise via la certification ISO 14001 et des campagnes de sensibilisation régulières destinées à tous les employés. SCOPE 2 5. Adhérence stricte aux réglementations d'entretien des systèmes de climatisation, exploration de solutions pour optimiser les performances et réduire l'impact environnemental telles que la diminution des charges thermiques, l'amélioration de la distribution de l'air, l'utilisation de vitrages athermiques, et le respect des fréquences de maintenance recommandées pour maintenir l'étanchéité des circuits de climatisation et prévenir les fuites des fluides frigorigènes, en conformité avec les réglementations en vigueur.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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SEMITTEL

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Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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