Comment le bilan carbone peut devenir un levier de compétitivité pour les ETI ?

Le bilan carbone peut être bien plus qu'une obligation réglementaire pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI). Il peut devenir un levier stratégique, répondre aux exigences légales, améliorer l'efficacité opérationnelle et se démarquer sur le marché.

Mais comment exploiter pleinement ce potentiel ? Cet article vous guide à travers les avantages du bilan carbone et les étapes clés pour sa réalisation. Découvrez comment transformer cette obligation en un atout majeur pour votre compétitivité, tout en contribuant activement à la transition écologique.

Qu'est-ce que le bilan carbone ?

Le bilan carbone permet d'évaluer et de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) d'une entreprise. Il permet de quantifier l'empreinte carbone des activités, facilitant la mise en place de stratégies de réduction adaptées.

Le bilan carbone consiste à inventorier l'ensemble des émissions de GES générées directement ou indirectement par les activités d'une organisation. Ces émissions sont classées en trois catégories, appelées “scopes” :

• Scope 1 : émissions directes provenant des sources possédées ou contrôlées par l'organisation, telles que les véhicules de l'entreprise.
• Scope 2 : émissions indirectes liées à la consommation d'énergie achetée, comme l'électricité, la chaleur ou la vapeur.
• Scope 3 : autres émissions indirectes résultant des activités de l'organisation, mais provenant de sources qu'elle ne possède et ne contrôle pas.

Comment calcule-t-on le bilan carbone ?

Le calcul du bilan carbone se déroule en plusieurs étapes :

1. Définition du périmètre en identifiant les activités, sites et sources d'émissions à inclure dans l'analyse, selon les trois scopes.
2. Collecte des données, telles que la consommation énergétique, les déplacements professionnels, les achats de matières premières.
3. Association à chaque donnée d'activité un facteur d'émission spécifique, permettant de convertir ces données en équivalent CO₂. 
4. Calcul des émissions en multipliant les données d'activité par les facteurs d'émission correspondants pour obtenir les quantités de GES émises.
5. Analyse et reporting des résultats pour dresser un profil d'émission détaillé et élaborer des stratégies de réduction adaptées.

Quels outils utiliser pour faire un bilan carbone ?

Les entreprises disposent de plusieurs options pour calculer leur bilan carbone, selon leurs besoins et ressources :

• Se former à la Méthode Bilan Carbone® de l'ADEME pour apprendre à évaluer les émissions de GES.
• Utiliser des calculateurs gratuits en ligne, qui permettent une estimation rapide des émissions.
• Opter pour des logiciels SaaS, comme celui proposé par Orki, qui offrent des analyses précises, accompagnement d'experts, automatisation des données et un pilotage stratégique à long terme.
• Faire appel à des cabinets de conseil offrant des études sur-mesure, allant de la mesure des émissions à l'élaboration de stratégies de réduction.

Quels profils sont impliqués ?

La réalisation d'un bilan carbone mobilise plusieurs profils au sein de l'entreprise :

• Les responsables RSE qui pilotent la démarche et coordonnent les actions entre les différents services.
• Les profils RH ou QHSE, pour les structures dépourvues de département RSE.
• Les responsables communication pour valoriser les actions menées auprès des parties prenantes.
• Les responsables achats, car le bilan carbone inclut les données liées aux fournisseurs et aux achats.
• Les services financiers et comptabilité, car ils fournissent les données monétaires et financières nécessaires à l'évaluation des émissions liées aux dépenses et investissements.
• Le service marketing, lorsque le bilan carbone couvre le périmètre des produits vendus.

À partir de quand une entreprise doit-elle mesurer son bilan carbone ?

Actuellement, les entreprises qui comptent plus de 500 employés sur une année sont tenues de réaliser un bilan carbone tous les quatre ans, selon le cadre réglementaire français. Cette obligation s'inscrit dans une volonté de responsabilisation des grandes entreprises face à leurs impacts environnementaux.

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), qui entre progressivement en vigueur, impose des règles plus strictes. Elle s'appliquera, en 2025, aux entreprises qui remplissent les critères suivants :

• 250 employés ou plus ;
• 50 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel ou plus ;
• 40 millions d'euros de bilan total. 

Ces entreprises devront réaliser un bilan carbone et présenter un plan de transition climatique dans leurs rapports.

Pourquoi qui réaliser un bilan carbone ?

Même en l'absence d'obligations légales, de nombreuses entreprises, notamment les ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire), initient un bilan carbone pour répondre à des sollicitations externes. Cela permet de :

• Renforcer leur positionnement dans les marchés publics ou privés, car les entreprises qui ont déjà engagé une démarche bas carbone apparaissent plus matures et crédibles.
• Anticiper les attentes réglementaires et réduire les risques, mieux structurer ses actions futures.
• Améliorer l'image de marque grâce à une communication transparente sur l'impact carbone et les efforts de réduction.

Le bilan carbone devient essentiel dès qu'une entreprise structure ses activités à grande échelle, augmentant son impact environnemental. Il est pertinent lorsqu'elle atteint un seuil réglementaire en termes d'employés ou de chiffre d'affaires, ou qu'elle vise une forte croissance. De plus, les interactions avec des partenaires ou des appels d'offres exigent souvent des preuves de responsabilité climatique.

Le bilan carbone, un levier de différenciation pour les ETI

En résumé, le bilan carbone est un outil stratégique, pour répondre aux exigences réglementaires, et pour se démarquer sur le marché. Pour les ETI, il peut représenter bien plus qu'une simple obligation : un levier de compétitivité.

Quelles sont les attentes des consommateurs ?

Les attentes des consommateurs évoluent rapidement, et la dimension environnementale occupe désormais une place centrale dans leurs décisions d'achat. 

C'est la démarche globale qui attire leur attention. Ce qui compte, c'est l'effort que l'entreprise déploie pour réduire ses émissions et mettre en œuvre un plan d'action.

Le bilan carbone peut-il participer à la réduction les coûts ?

Les entreprises peuvent utiliser les données issues du bilan pour optimiser leurs processus et mieux gérer leurs ressources. On distingue deux types d'actions :

Actions générant des gains économiques immédiats

Certaines mesures permettent de réduire à la fois les émissions de CO₂ et les dépenses opérationnelles. Par exemple :

• La réduction de la consommation d'énergie en optimisant les systèmes énergétiques (éclairage, chauffage, etc.).
• La rationalisation des achats en adoptant des politiques d'achats responsables peut réduire les coûts à long terme.

Actions nécessitant des investissements

D'autres initiatives, bien qu'efficaces sur le plan environnemental, impliquent un effort financier sans retour immédiat. Par exemple :

• La mise en place de covoiturage nécessite de faire appel à un prestataire pour organiser un service de covoiturage peut représenter un coût fixe. Cette démarche peut offrir des bénéfices d'une autre nature, notamment en termes de bien-être des collaborateurs et de renforcement de la cohésion au sein des équipes.

En résumé, il s'agit de trouver un équilibre entre l'investissement financier consacré à la décarbonation et l'ambition des objectifs de réduction des émissions.

Quel impact sur la réputation de l'entreprise ?

La mise en œuvre d'actions de réduction des émissions offrent une opportunité de valorisation. Les entreprises qui communiquent activement sur leurs démarches environnementales peuvent renforcer leur image de marque.

Les canaux de communication les plus courants incluent :

• Le site internet de l'entreprise, où le bilan carbone et les actions mises en place peuvent être publiés.
• Les réseaux sociaux, car partager des initiatives RSE permet de toucher un large public.
• L'ADEME, qui met à disposition une plateforme dédiée où il est possible de publier son bilan carbone.

Quel impact sur le recrutement ?

Le bilan carbone joue aussi un rôle dans l'attractivité de l'entreprise pour les talents. En intégrant ces thématiques dans leur stratégie globale, les ETI peuvent attirer des profils motivés par l'impact social et environnemental. 

Comment Orki accompagne les ETI dans le calcul de leur bilan carbone ?

Pour les ETI, le calcul du bilan carbone est une démarche nécessitant des ressources adaptées et un accompagnement sur mesure. 

Orki met à disposition un outil dédié, pensé pour simplifier et accélérer la réalisation du bilan carbone. Cet outil se distingue par :

• La collecte des données en facilitant la centralisation et l'organisation des informations clés.
• La visualisation des résultats claire et accessible, avec des graphiques et des tableaux permettant d'identifier les principales sources de GES.
• L'identification d'actions concrètes pour réduire les émissions et structurer un plan de transition.

En complément de son outil, Orki propose un accompagnement sur mesure, adapté aux spécificités de chaque entreprise. Cela inclut, étape par étape :

1. La formation des équipes à la méthode du bilan carbone ;
2. Le cadrage et la cartographie des données ;
3. Le suivi hebdomadaire, avec des points réguliers organisés pour accompagner les équipes internes, lever les blocages et assurer une progression fluide.
4. L'analyse finale. Une fois le bilan carbone établi, Orki fournit un rapport analytique détaillé, qui inclut : une interprétation des résultats pour en faciliter la compréhension et des clés de lecture permettant de mettre en perspective les émissions et d'orienter les actions.
5. L'élaboration d'un plan de transition, comprenant :

• La définition des objectifs de réduction.
• L'identification des actions à entreprendre.
• La quantification du potentiel de réduction associé à ces actions.
• L'accompagnement dans la mise en place des actions identifiées.

Orki offre un accompagnement personnalisé pour guider les entreprises, qu'elles soient locales ou internationales, dans la structuration de leur démarche bas-carbone. Prêts à entamer votre transition et réduire vos émissions de GES ? Contactez-nous gratuitement pour découvrir notre approche et nos solutions sur mesure.