
SAMOA
Samoa est une équipe multidisciplinaire dédiée à la conception urbaine et la stimulation de la créativité, composée d'experts en urbanisme et développement économique. Ils dirigent l'aménagement de l'île de Nantes et soutiennent les acteurs culturels, favorisant l'innovation et l'expérimentation dans la construction urbaine.
Bilan carbone




L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de SAMOA
SCOPE 1 • Examiner les sources d'énergie à émissions de carbone, y compris le chauffage au gaz des infrastructures • Gestion de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Poursuite du plan de transition. SCOPE 2 Poursuite du plan de transition. SCOPE 3 • Analyser la politique de mobilité, en particulier l'utilisation des avions au niveau national et européen • Évaluer l'impact carbone des visiteurs via un sondage sur la mobilité et promouvoir des modes de transport écologiques • Intégrer la réduction de l'empreinte carbone dans les processus d'achat et impliquer les fournisseurs dans cette démarche de sobriété énergétique Poursuite du plan de transition.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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