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CENTRE HOSPITALIER D'AMBERT

CENTRE HOSPITALIER D'AMBERT nombre employés
400
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER D'AMBERT émissions totales de CO2
1 152 tCO2
Émissions annuelles

Le CHA, disposant de 307 lits sur trois sites, offre divers services incluant urgences, soins intensifs, médecine de court séjour, réadaptation, radiologie, endoscopie, chirurgie ambulatoire, dialyse, un ifas, et hébergement pour personnes âgées, avec des services administratifs et logistiques. Il totalise annuellement 5 900 hospitalisations, 400 interventions SMUR et 10 000 visites aux urgences.

Bilan carbone

1 152
tCO2 / an
95 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
5 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER D'AMBERT

Objectifs du plan de transition conformément à la politique énergétique nationale : 1. Diminuer les émissions de gaz à effet de serre de 40% entre 1990 et 2030 et parvenir à la neutralité carbone pour 2050 avec une réduction des émissions par un facteur supérieur à six sur la même période, 2. Baisser la consommation énergétique finale de moitié d'ici 2050 par rapport à 2012, avec des cibles intermédiaires de près de 7% pour 2023 et 20% pour 2030. Actions d'amélioration en collaboration avec le CH de Thiers en cours et planifiées : * Transformation de la flotte de véhicules autrefois uniquement diesel en une répartition 50% diesel (camions) / 50% essence (voitures), * Remplacement progressif par des éclairages LED dans la majorité des bâtiments depuis 2015, * Installation de démousseurs économiseurs d'eau sur certains robinets en 2016, * Installation de toilettes à double chasse et économiseuses d'eau en 2020, * Mise en place de pommeaux de douche à faible débit en 2019, opération renouvelée en 2021, * Projet de rénovation de la chaufferie centrale fonctionnant au gaz prévu pour 2022, * Projet d'isolation thermique par l'extérieur prévu pour 2025 sur les bâtiments les plus consommateurs en énergie. Les actions pour le SCOPE 2 font référence aux éléments énumérés pour le SCOPE 1. Le SCOPE 3 n'est pas inclus.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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