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DDSP10

DDSP10 nombre employés
289
Nombre de salariés
DDSP10 émissions totales de CO2
1 661 tCO2
Émissions annuelles

La police assure la sécurité publique, combat la criminalité, conduit des enquêtes judiciaires, maintient l'ordre et veille à la sécurité routière.

Bilan carbone

1 661
tCO2 / an
45 %
Déplacements domicile-travail
20 %
Immobilisation de biens
17 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
5 %
Achat de biens
5 %
Déplacements des visiteurs et des clients
9 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
5.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DDSP10

SCOPE 1 Pour HP Charleville Mézière, BP Chartreux (Troyes), et BP Chapelle Saint Luc: - Mise en place d'éclairages à faible consommation alimentés par des capteurs de présence. - Configuration de prises programmables pour les photocopieurs pour une désactivation automatique en soirée et durant les weekends. - Installation d'unités de prises avec commutateurs pour interrompre l'alimentation électrique des équipements informatiques lorsqu'ils ne sont pas en utilisation. SCOPE 2 - Campagne de conscientisation des employés sur les pratiques économes en énergie et rappel des actions déjà mises en œuvre pour minimiser les pertes d'énergie (gestion du chauffage, de la climatisation, de l'éclairage et du matériel informatique). SCOPE 3 - Campagne de sensibilisation auprès des employés pour la pratique de l'éco-conduite et rappel des mesures en place. - Promotion du covoiturage et de la planification conjointe des missions. - Encouragement à l'utilisation de modes de transport écologiques tels que le vélo, la trottinette et la marche. - Allongement de la durée de vie des équipements informatiques, dépassant la moyenne actuelle de 6 ans. - Extension de la période d'utilisation des véhicules de l'entreprise au-delà de la moyenne actuelle de 5 ans.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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